Tentang Posisi
Bagian personalia adalah bagian yang spesialis mengatur atau mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan termasuk proses penerimaan pegawai. Dalam melakukan kerjanya, bagian personalia dibagi dalam empat bagian, yaitu Sumber Daya Manusia (SDM), pendidikan, penerimaan pegawai, manajemen SDM.
Selain mengatur penerimaan pegawai, bagian personalia juga mengatur proses transisi pegawai seperti kenaikan jabatan atau perpindahan bagian. Salah satu tugas lainnya yaitu memfasilitasi pelatihan-pelatihan bagi pegawai untuk pengembangan karier mereka.
Peran Utama
- Melakukan perekrutan pegawai baru di perusahaan
- Meningkatkan potensi SDM dalam sebuah perusahaan dengan melakukan pelatihan
- Mengatur posisi pegawai sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki demi menghidupkan struktur dalam perusahaan
- Mendengar dan mencari solusi masalah pegawai terkait kepegawaian dan manajemen pegawai perusahaan
- Mengatur kedisiplinan kinerja pegawai terkait waktu, seragam dan hal-hal yang berkaitan dengan non teknis
Kualifikasi Pekerjaan
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
- Kompetensi yang dibutuhkan : recruitment skills